根據工作需要，為進(jìn)一步充實(shí)銅陵交投商貿公司經(jīng)理層隊伍，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，完善梯次配備，結構合理的人才隊伍，采用市場(chǎng)化方式公開(kāi)選聘1名職業(yè)經(jīng)理人，內容如下：
一、公司簡(jiǎn)介
銅陵市綜合交通投資集團有限公司組建成立于2017年7月，注冊資本109億元，是由銅陵市人民政府出資的市屬?lài)衅髽I(yè)。主要職責是以投資融資為主體功能，以交通重點(diǎn)項目為依托；負責銅陵市轄內國省公路、高速公路、國省鐵路、市域鐵路、軌道交通、航空、過(guò)江通道、樞紐場(chǎng)站及其配套設施、停車(chē)場(chǎng)站、物流園等交通項目的投融資、開(kāi)發(fā)建設和營(yíng)運管理；公路、鐵路收費權及服務(wù)區經(jīng)營(yíng)；重要交通站點(diǎn)附近的土地開(kāi)發(fā)；以及公路、鐵路沿線(xiàn)廣告經(jīng)營(yíng)權和冠名權經(jīng)營(yíng)。
銅陵通港商貿公司（暫定名，以工商注冊為準）作為銅陵交投集團公司整體戰略布局和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃中重點(diǎn)培育的“貿易板塊”核心企業(yè)。主要業(yè)務(wù)涉及煤炭、建材、水泥、有色金屬、化工等大宗商品貿易，公司積極探索創(chuàng )新供應鏈管理新模式，拓展新業(yè)態(tài)新領(lǐng)域，努力打造成為銅陵國資優(yōu)質(zhì)的供應鏈貿易平臺。
二、選聘崗位及職數
面向社會(huì )以市場(chǎng)化方式招聘商貿公司總經(jīng)理1名（職業(yè)經(jīng)理人）。
三、崗位資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，政治素質(zhì)高，品行端正，無(wú)違法犯罪等不良行為記錄；
（二）具有良好的身體條件和心理素質(zhì)，抗壓能力；
（三）具有國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（四）年齡要求45周歲及以下（1978年4月1日及以后出生）；
（五）有下列情形之一的，不得應聘：
1. 在讀的普通高校生；
2. 現役軍人；
3. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
4. 受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的人員；
5. 被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的人員；
6. 經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
7. 近兩年年度考核中被確定為不合格的人員；
8. 法律規定不得參加應聘的其他情形人員。
（六）3-5年以上貿易及管理相關(guān)工作經(jīng)驗，或貿易公司負責人經(jīng)歷。在煤炭、鋼材水泥、化工產(chǎn)品、大宗散貨等貿易領(lǐng)域具有豐富的獨立實(shí)操經(jīng)驗；具備良好市場(chǎng)人脈資源，有較強的貿易業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力，以往業(yè)績(jì)突出，在貿易行業(yè)產(chǎn)業(yè)上下游認可度較高，團隊意識和管理能力強。事業(yè)心責任感強，有良好的職業(yè)道德、嚴謹的工作作風(fēng)和團隊工作意識，溝通協(xié)調能力強。
四、選聘程序
（一）報名
現場(chǎng)報名，公司綜合管理部（人力資源部）現場(chǎng)接收應聘人員簡(jiǎn)歷表格（請于本招聘公告附件中下載，填寫(xiě)完成后攜帶至報名現場(chǎng)）、身份證、學(xué)歷證明等資料，應聘人員現場(chǎng)查看公司對本次選聘崗位所設置的相關(guān)績(jì)效考核指標和權責等事項，如接受該績(jì)效考核指標和權責條件，需在報名現場(chǎng)簽署確認表后，進(jìn)入后續招聘環(huán)節。
（二）資格審查
按照公布的報名資格條件進(jìn)行審查，審查合格者參加競聘演說(shuō)和面試，資格審查結果在適當范圍公開(kāi)。符合條件人員與選聘職位的比例一般應不低于6:1；如報名不足6人，報名人員直接進(jìn)入競聘演說(shuō)和面試環(huán)節；如無(wú)人報名，自動(dòng)取消后續選聘工作。鑒于公司人才儲備需求，按成績(jì)從高到低順序建立備選庫。
（三）考試。競聘演說(shuō)+面試。
1. 競聘演說(shuō)
時(shí)間8分鐘/人，競聘人員介紹自己的學(xué)習和工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、對公開(kāi)選聘職位的認識、擬采取的工作措施和業(yè)務(wù)方向等，并提供書(shū)面演說(shuō)材料。
2. 面試
時(shí)間10分鐘/人，應聘人員在規定的時(shí)間內對考官所提問(wèn)題逐一作答。
（四）成績(jì)
綜合成績(jì)=競聘演說(shuō)40%+面試60%。
（五）組織考察和體檢
對擬聘用人員開(kāi)展組織考察（或背景調查），重點(diǎn)了解擬聘用人員的現實(shí)表現情況、專(zhuān)業(yè)能力、廉潔從業(yè)情況等。擬聘用人員需提供個(gè)人征信報告、由公安機關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明。若組織考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格，并根據最終成績(jì)排名情況依次遞補。
擬聘用人員由公司組織赴三甲醫院進(jìn)行體檢，出具體檢合格報告，費用自理。
（六）任前公示與聘用
對批準后的擬聘用人員予以公示，公示期5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由集團公司與其簽訂聘用協(xié)議。
（七）薪資待遇
實(shí)行年薪制。薪酬包括基本薪酬、績(jì)效薪酬和任期激勵，如業(yè)績(jì)考核合格，薪酬預計28萬(wàn)元以上（稅前）。
（八）報名、考試時(shí)間
報名截止時(shí)間為2024年4月29日。
具體競聘演說(shuō)、面試時(shí)間另行通知。
（九）聯(lián)系方式
報名地址：銅陵市北京西路785號，北斗星城C6棟12樓綜合部1202室。
聯(lián)系人：王老師??0562-2801705
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